Bertempat di Hotel 77 dan Hotel 99 Poso, Kepala Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Sigi, Agus Munandar memberikan ceramah tentang “Profesionalisme ASN” dalam kegiatan Pelatihan Dasar CPNS Kabupaten Poso Tahun 2023 Angkatan CXXV sampai dengan Angkatan CXXVIII. Kehadiran Kepala Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Sigi dalam kegiatan Pelatihan Dasar CPNS tersebut berdasarkan undangan dari Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Tengah.

Pelatihan Dasar CPNS Kabupaten Poso Tahun 2023 dibagi dalam 2 gelombang yaitu gelombang pertama untuk Angkatan CXXV dan Angkatan CXXVI dan gelombang kedua untuk Angkatan CXXVII dan Angkatan CXXVIII. Kepala Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Sigi berkesempatan memberikan ceramah untuk Angkatan CXXV dan Angkatan CXXVI pada tanggal 12 April dan 13 April 2023. Adapun untuk Angkatan CXXVII dan Angkatan CXXVIII, ceramah dilaksanakan pada tanggal 2 Mei dan 3 Mei 2023.

Dalam paparannya, Agus Munandar menjelaskan tentang pentingnya profesionalisme ASN menuju perwujudan ASN Berkelas Dunia pada tahun 2025. Profesionalisme ASN diartikan sebagai ASN yang memiliki kompetensi, tunduk pada etika profesi dan yang tidak kalah pentingnya adalah mampu memanfaatkan IPTEK. Untuk membangun ASN yang profesional mutlak diperlukan 4 dimensi, yaitu :

1. kualifikasi pendidikan (pengetahuan);
2. kompetensi/kapasitas;
3. kinerja; dan
4. sikap perilaku (mindset dan culture set)

Dalam kesempatan tersebut dijelaskan pula terkait dengan Permenpan RB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara dan Permenpan RB Nomor 22 Tahun 2021 tentang Pola Karier Pegawai Negeri Sipil.

Di akhir paparannya, disampaikan pula Indeks Propesionalitas ASN di Indonesia yang masih rendah serta gambaran tentang kondisi birokrasi Indonesia sebagaimana dirilis oleh BKN pada Rakornas Kepegawaian Tahun 2022, dimana birokrasi Indonesia dikelompokkan dalam 4 ketegori, yaitu Star, Workhorse, Trainee dan Deadwood. ASN kategori Star yang berkompetensi dan berkinerja tinggi hanya berjumlah 19,82%, sedangkan yang dikategorikan Deadwood yang kompetensi dan performanya buruk sangat mendominasi dengan jumlah 34,57%. Agus Munandar memberikan motivasi sekaligus mengajak kepada seluruh CPNS peserta Pelatihan Dasar agar menjadikan realita ini sebagai cambuk untuk meningkatkan kualifikasi, kompetensi, kinerja dan perilakunya agar tidak menjadi paradoks di tengah upaya mewujudkan birokrasi berkelas dunia.